MÍĽNIKY A VÝSLEDKY  PROJEKTU INTEGRAGE V DRUHOM PROJEKTOVOM OBDOBÍ

Praktický prístup podporujúci zdravú adaptáciu a integráciu pracovnej sily vo veku 55+ na trhu práce

Už je to takmer rok, odkedy sme začali túto neuveriteľnú cestu učenia sa a prispievania k problematike vekového manažmentu so zameraním na zamestnancov starších ako 55 rokov. Projekt IntegrAGE dosiahol počas druhého implementačného obdobia významné míľniky, ktoré pomáhajú podporovať udržateľné pracovné praktiky a efektívny vekový manažment naprieč zapojenými krajinami.

KĽÚČOVÉ VÝSTUPY PROJEKTU:

POLITICKÉ OPATRENIA A WORKSHOPY

V druhom projektovom období sme uskutočnili viaceré validačné workshopy, na ktorých sme spolu so zainteresovanými stranami diskutovali o rôznych opatreniach pre vekový manažment a pripravili sme opatrenia prispôsobené národným kontextom. Tieto opatrenia budú slúžiť ako podklad pre rozvoj politík podporujúcich zdravú integráciu starších generácií na trh práce.

KURIKULUM PRE ŠKOLITEĽOV A NÁSTROJE PRE VEKOVÝ MANAŽMENT

Projekt IntegrAGE vyvinul komplexný vzdelávací materiál a praktické nástroje na podporu zamestnávateľov a organizácií pri zavádzaní vekovo priateľských praktík. Tieto nástroje pomôžu organizáciám vytvárať efektívne a inkluzívne pracovné prostredie pre zamestnancov všetkých vekových kategórií.

KAMPAŇ NA PODPORU ROVNOVÁHY MEDZI PRACOVNÝM A SÚKROMNÝM ŽIVOTOM

V rámci projektu sme spustili kampaň na zvýšenie povedomia o dôležitosti rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom. Táto iniciatíva podporuje dôležitosť flexibilných pracovných podmienok, ktoré zvyšujú kvalitu života zamestnancov a zabezpečujú udržateľnosť pracovnej sily.

REGIONÁLNE VÝZVY A ONLINE FÓRUM

Na podporu dialógu o vekovom manažmente sme usporiadali online fórum, kde starší zamestnanci mohli vyjadriť svoje názory na to, čo považujú za dôležité pre efektívny prístup k vekovému manažmentu. Tento prístup prispel k vytvoreniu dôležitých osobnostných analýz, ktoré pomôžu lepšie porozumieť výzvam spojeným so starnutím pracovnej sily v dunajskom regióne.

STRETNUTIE PARTNEROV

Okrem pravidelných online stretnutí sa partneri projektu stretli osobne v novembri v Českej republike, kde českí partneri hostili stretnutie v Ústí nad Labem. Hlavnou témou tohto stretnutia bolo vypracovanie Stratégie a Akčného plánu pre zdravú integráciu starších generácií na trh práce. Na workshope sme spoločne definovali kľúčové prvky stratégie, ktorá poslúži ako podklad pre národné akčné plány a ako sprievodca pre tvorcov politík.

Medzi ďalšie dôležité témy stretnutia patrila hodnotiaca diskusia o samohodnotiacom nástroji, ktorý je súčasťou projektu, a prezentácia nových nástrojov a kurikula pre vekový manažment. Vynikajúcimi hostiteľmi stretnutia boli Univerzita Jana Evangelistu Purkyněho a Inovačné centrum Ústeckého kraja, ktorí poskytli skvelé zázemie pre výmenu poznatkov a spoluprácu medzi partnermi.

EURÓPSKY KATALÓG OSVEDČENÝCH POSTUPOV

V rámci projektu IntegrAGE sme tiež publikovali Európsky katalóg dobrých praktík, ktorý sa zameriava na integráciu pracovnej sily 55+ na trh práce. Katalóg obsahuje množstvo príkladov iniciatív z rôznych európskych krajín, ktoré sa zameriavajú na oblasti ako školenie, adaptácia pracovísk a medzigeneračná spolupráca. Tento katalóg poskytuje cenné informácie pre zamestnávateľov, tvorcov politík a všetkých, ktorí sa zaujímajú o zlepšenie vekového manažmentu a zdravšie pracovné prostredie.

Katalóg nájdete tu: https://interreg-danube.eu/projects/integrage/library    

SAMOHODNOTIACI NÁSTROJ

Jedným z inovatívnych výstupov projektu je aj samohodnotiaci nástroj, ktorý je v súčasnosti v testovacej fáze. Tento online nástroj pomáha zamestnancom nad 55 rokov hodnotiť svoje zručnosti v troch oblastiach: technologickú zdatnosť, integráciu na pracovisku a pohodu a spokojnosť v práci. Po vyplnení dotazníkov dostanú účastníci podrobnú spätnú väzbu o svojich zručnostiach a odporúčania, ako sa môžu zlepšiť. Účastníci si môžu vytvoriť vlastný profil, ktorý sleduje ich pokrok.

Vyskúšajte náš samohodnotiaci nástroj: https://satool.ujep.cz/     

STRETNUTIA SO ZAINTERESOVANÝMI STRANAMI

Po workshopoch v prvom období partneri pokračovali v komunikácii so zainteresovanými stranami, aby rozvíjali politiky a odporúčania na podporu vekového manažmentu. Séria stretnutí podporila výmenu poznatkov a vývoj efektívnych politík na podporu vekovo rôznorodých a udržateľných pracovných tímov. Dôležitým výstupom bola aj tvorba prispôsobiteľných akčných plánov pre klastre, ktoré sa môžu ľahko prispôsobiť dynamickým zmenám na trhu práce.

ZÁVER

Projekt IntegrAGE robí významné kroky k zlepšeniu vekového manažmentu v Európe, pričom kladie dôraz na zdravú integráciu starších pracovníkov na trh práce. Všetky výstupy projektu – od politických odporúčaní po praktické nástroje – prispievajú k budovaniu inkluzívnych a udržateľných pracovných prostredí. Tešíme sa na pokračovanie tejto cesty a ďalšie zdieľanie skúseností a nápadov s našimi partnermi a zainteresovanými stranami.

NEWSLETTER JE K DISPOZÍCIÍ TU.

Tento projekt je realizovaný s finančnou podporou Európskej únie, avšak obsah výstupov a výsledkov projektu odráža názory jeho implementačných partnerov a nevyjadruje nevyhnutne oficiálne stanovisko Európskej únie. Európska únia nepreberá zodpovednosť za použitie informácií uvedených v tejto dokumentácii.