Trh práce sa nepochybne mení a prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie pracovníkov nadobúda na význame. V súčasnosti sa potrebujeme hlavne prispôsobiť zmenám, ktoré súvisia so zelenou a digitálnou transformáciou spoločnosti ale aj iným trendom. Svetové ekonomické fórum1 identifikovalo nižšie uvedené trendy a mega trendy, ktoré povedú k transformácii podnikov: zvýšené zavádzanie nových a inovatívnych technológií, ktoré sa nachádzajú […]
Nedostatok ľudských zdrojov, málo reakcií na ponuky práce a stále väčší dopyt po headhunteroch prináša do personálnej práce zúfalstvo. Jednou z prekážok personalistov z firiem, pri získavaní vhodných kandidátov (aj z radov zamestnaných), je nedostatok času a „lovenie mozgov“ je teda doménou najmä personálnych spoločností. Hľadali ste teraz niekedy do firmy ľudí na kľúčové pozície, od ktorých závisí existencia […]
Od polovice tohto roka začne TREXIMA Bratislava implementovať projekt s názvom Data Opener Central Europe, skrátene DoorCE. Projekt bude financovaný z programu Interreg CENTRAL EUROPE, ktorý podporuje nadnárodné spolupráce, vďaka ktorým je stredná Európa odolnejšia voči výzvam, ktoré nepoznajú hranice a taktiež ich nemožno vyriešiť izolovane. Otvorené dáta sú informácie, ktoré zhromaždili, vytvorili alebo za ktoré […]
Pracovné prostredie sa neustále vyvíja a má vplyv aj na zručnosti zamestnancov. Predpokladá sa, že až 44 % zamestnancov bude čeliť zmenám v požiadavkách na ich základné zručnosti. Najväčší vplyv na zručnosti zamestnancov budú mať nové technológie, a to hlavne tzv. hraničné technológie. To sú tie, ktoré sú na pomedzí existujúcich technológií a vedeckého výskumu a inovácií. Hraničné […]
Pracovné prostredie je neoddeliteľnou súčasťou každodenného života pracujúcich. Zahŕňa fyzické, psychologické a sociálne faktory, ktoré ovplyvňujú spôsob, akým jednotlivci vykonávajú svoje pracovné úlohy a ako vnímajú svoju prácu. Správne navrhnuté pracovné prostredie môže mať pozitívny vplyv na produktivitu, spokojnosť zamestnancov a ich celkový pracovný život. Vytvoriť optimálne pracovné prostredie nie je jednoduché, no zamestnávatelia by […]
Človek je spoločenskou bytosťou, ktorá je nadaná rozumovou schopnosťou a je schopná ovplyvňovať prostredie, v ktorom žije. Človek interaguje so svojím okolím, má právo slobodnej voľby – konať dobro, čo sa pokladá za mravné a hodné nasledovania a zodpovedá mravnému ideálu1. Ak však v ľudskom konaní prevládne sebectvo a egoizmus a vlastné osobné názory a […]
